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SLCP验厂旨在通过一个统一的评估框架（CAF，Converged Assessment Framework）来减少社会劳工审核的数量，提高数据的可比性，并将资源重新用于改善工作条件。
1.评估流程
数据收集：工厂进行自我评估（SA）或联合评估（JA）。在自我评估期间，工厂管理者需要通过Excel或任何一个经认可的托管平台的在线系统填写数据。联合评估的情况下，工厂会得到外部顾问（如来自品牌或第三方验证机构）的支持。
数据验证：数据由SLCP批准的验证员进行验证，可以是独立的第二方（如买方）或第三方（如服务提供商，非政府组织）。验证必须通过SLCP认可的托管平台完成。验证员检查自我/联合评估期间收集到数据的完整性和准确性，并在发现数据不准确时填入准确信息。
数据托管和共享：已验证的评估数据将发送到发布网关（Distribution Gateway），并与该工厂选择的经认可的托管平台（Accredited Host）进行共享。
2.评估内容
SLCP的评估内容围绕九个核心主题展开：
招聘与雇佣：包括童工、强迫劳工、歧视等。
工作时间：是否符合当地法律法规。
工资与福利：工资发放是否按时足额，福利是否符合规定。
员工待遇：是否存在骚扰、虐待等不当行为。
员工参与：员工是否有参与管理的机会，如申诉机制。
健康与安全：工作环境是否安全，是否有必要的安全措施。
雇佣终止：是否符合法律规定，是否有合理的补偿。
管理体系：是否建立了完善的管理体系。
劳工福祉与社会影响：关注工人福祉和社区影响。
3.评估模块选择
SLCP提供了三种评估模块，企业可以根据自身的社会劳工表现以及相关方需求选择：
Step 1“基本”：涵盖关键的社会和劳工合规问题，主要与国际劳工标准(ILS)和国家劳动法(NLL)相关。
Step 2“渐进式”：包括有关管理体系的问题，以及次重要的支持性社会和劳工合规问题。
Step 3“高级”：涵盖了超出社会责任行业标准，国家或国际法律未要求的问题，旨在提高工作场所的福祉和社区影响。
4.验证范围
每次SLCP验证的范围的时间周期为自评提交日期的过去12个月。
5.数据共享
SLCP允许将验证结果以数据共享的形式分享给不同的客户。这增加了社会劳工数据的透明度和可比性。
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