SLCP (Social and Labor Convergence Program社会劳工整合项目)旨在减少社会与劳工审核的数量，提供可信的社会与劳工数据。

    SLCP 不适用任何行为准则或审计标准。只收集原始的事实数据、解释现场情况的数据。这样，所有品牌、标准和其他各方都可以使用 SLCP 评估流程的结果（经验证的关于社会和劳动条件的工厂数据）。将经验证的数据与他们自己的行为准则或审计标准进行比较，并得出结论。

    数据收集工具确实包含与当地劳动法和国际劳工标准相关的问题（尤其是在工具的Step 1 [link to Steps FAQ]）。由于法律要求可能超出任何标准，SLCP会在发现违规情形时予以强调。它们包含在最终报告的验证摘要中。

    SLCP验证是通知性的还是非通知性的

    SLCP 验证可以是通知性的、半通知性的或不通知性的。这取决于工厂的决定。如果是通知性的，会告知现场验证的日期。如果是半通知性的，验证员将确定进行验证的更广泛的时间范围（通常为 10 天或更长时间）。不通知性的则意味着工厂将不知道验证员何时来进行验证。

    最好选择（半）通知性的验证，以确保在验证员到达工厂时，工厂已经准备好所有文件，并且所有相关人员都在场。该工厂可能会与业务合作伙伴联系，以了解他们更喜欢哪种通知方式来接受 SLCP 报告。

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