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企业选择进行SLCP评估与验证有哪些益处

    随着供应商合规义务日益增加,审核疲劳问题再次成为人们关注的焦点,行业接受SLCP并愿意趋同的需求比以往任何时候都更加重要。企业选择进行SLCP评估与验证,有助于企业采取更加负责任的运营方式以及战略行动推动实现更广泛的可持续发展目标。

    企业选择进行SLCP评估与验证有哪些益处

 SLCP旨在减少社会与劳工审核的数量,提供可信的社会与劳工数据。这将消除审核疲劳、实现数据比较、节省资源以用于改善计划。最终目标是改善全球供应链上的社会与劳工条件。

 企业可以根据自身的社会劳工表现以及买家要求,选择以下任何一个模块的验证:

 Step 1“基本”涵盖关键的社会和劳工合规问题,主要与国际劳工标准(ILS)和国家劳动法(NLL)相关。

 Step 2“渐进式”地包括有关管理体系的问题,以及次重要的支持性社会和劳工合规问题。这些问题经常出现在社会行业/认证/品牌标准中。

 Step 3“高级”涵盖了超出社会责任行业标准,国家或国际法律未要求的问题,旨在提高工作场所的福祉和社区影响。Step 3包括Step 1和Step 2的所有问题。

 SLCP工具由10个主题构成,包含1个一般性“企业概况”主题和9个核心社会劳工主题。

 买家接受SLCP的融合评估框架(CAF),供应商能够继续节省资金,这有利于工人、社区和社区供应商自己的企业。BBI最新数据显示,通过实施CAF,为企业带来了许多好处,包括:纠正措施更加明确(71%);减少员工用于审核的时间(65%);节省审核费用(52%)。

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