SLCP（SocialandLaborConvergenceProject）中文名称：社会劳工整合项目，去年通过试运行进行了小范围的测试，今年上半年起开始全面推广，以这个项目最近的趋势来看，最终会在全球得到大范围的推广。

    什么是整合评估框架CAF？

    SLCP验厂整合评估框架对供应商三个基本要求：

    1。数据收集和验证工具-收集验证工厂社会劳工条件的数据。

    2。验证协议-说明如何理解并回答工具中的问题。

    3。验证员指南-在验证过程中为验证员提供支持。

    三、SLCP评估过程是什么？

    1。工厂进行自我评估或联合评估。在自我评估期间，工厂管理者需要通过Excel或任何一个经认可的托管平台的在线系统填写数据。在联合评估的情况下，工厂会得到外部顾问，如来自品牌的支持。参与联合评估的顾问可以是验证员，但不能是此后将要验证该评估数据的验证员。

    2。数据由SLCP批准的验证员进行验证。可以是独立的第二方（如买方）或第三方（如服务提供商，非政府组织）。验证必须通过一台SLCP认可的，已将SLCP数据收集和验证工具整合成在线格式的托管平台来完成。

    3。已验证的评估数据将发送到发布网关（DistributionGateway），与该工厂选择的经认可的托管平台（AccreditedHost）进行共享。

    SLCP验厂九大验证项目：

    招聘雇佣：童工迫劳工/歧视/雇佣实践

    工作时间：正常时间/加班时间

    工资福利：工资收入利待遇

    员工待遇：强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视

    员工参与：结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈

    健康安全：工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全

    雇佣关系：强迫劳动/歧视/雇佣实践

    管理体系：正班时间/加班时间

    员工福祉：工人福祉/社区影响

    SLCP劳工合规整合项目评估方法

    随着行业高速发展，规则和要求的更新，业内各种验厂审核项目也应运而生。但是，其中很多的SLCP验厂审核框架都具有重复性与相似性，结果也并不能驱使供应链在关键点上做出改变，而是一昧地花钱去做重复的审核。

    对此，调整工作策略，通过全行业的共同努力，在鞋服制造供应链打造标准化的社会和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。

    SLCP是可持续服装联盟（SustainableApparelCoalition）组织下附属的新评估框架，该项目的愿景和宗旨是在行业内推行具有普及性、简易明了、整合统一、更行之有效的评估框架。包含系统的信息收集工具和验证方案，SLCP验厂分为几大步骤，展望逐渐取代业内各自专属的、重复性的审核工具。重点目标是与各利益相关方协同合作，就改善供应链上的劳工工作条件提供帮助支持，释放资金至更切实的改变项目上，从而为员工打造改善更好的工作条件，创造更多商业机遇。

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