目前SLCP验厂是企业社会责任行业的新近热点之一，越来越多的鞋服行业买家在推广SLCP，要求其供应商完成SLCP验证。

　SLCP项目把重点放在社会与劳工方面，由九个核心主题组成，分别为：

　招聘雇佣：童工强迫劳工/歧视/雇佣实践

　工作时间：正常时间/加班时间

　工资福利：工资收入福利待遇

　员工待遇：强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视

　员工参与：结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈

　健康安全：工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全

　雇佣关系：强迫劳动/歧视/雇佣实践

　管理体系：上班实践/加班时间

　员工福利：工人福利/社区影响

　服装行业供应商slcp审核验厂怎么处理

　1.工厂进行自我评估或联合评估。在自我评估期间，工厂管理者需要通过Excel或任何一个经认可的托管平台的在线系统填写数据。在联合评估的情况下，工厂会得到外部顾问，如来自品牌的支持。参与联合评估的顾问可以是验证员，但不能是此后将要验证该评估数据的验证员。

　2.数据由SLCP批准的验证员进行验证。可以是独立的第二方（如买方）或第三方（如服务提供商，非政府组织）。验证必须通过一台SLCP认可的，已将SLCP数据收集和验证工具整合成在线格式的托管平台来完成。

　3.已验证的评估数据将发送到发布网关，与该工厂选择的经认可的托管平台进行共享。

　越来越多的品牌接受并要求其供应商完成SLCP验证，而SLCP也成为今年企业社会责任行业的热点之一。例如，塔吉特（Target Corporation）就明确要求供应商进行SLCP（社会劳工整合项目）审核。

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